Dr. Tobias Merl, CEO at Pfannenberg

Ich freue mich sehr darüber, dass sich unser Unternehmen für einen Transformations- und später für einen Generationsübergabeprozess unter der Moderation von David Gomme entschieden hat. In mehreren Phasen konnten wir eine gänzlich neue Führungskultur erschaffen, die es uns als Unternehmen ermöglicht, sich dynamisch an die sich ständig wechselnden Anforderungen anzupassen. Hierbei hat David es ausgezeichnet verstanden, Stärken unser Mitarbeiter neu zu verbinden und Teams zu erschaffen, die Ownership und Leidenschaft mit persönlichem und unternehmerischem Wachstum verbinden.  Ich danke David, für zunächst unkonventionell, aber dafür zugängliche Einblicke in das Themenfeld Personal Development, die sowohl meine berufliche als auch persönliche Reise nachhaltig positiv beeinflussen werden.